Объединённая металлургическая компания (ОМК) поощрила всех сотрудников белгородского завода «ОМК Энергомаш», кто трудится на предприятии больше года.
Новую ежегодную выплату за стаж в размере от 10 до 50 тыс. рублей получили более 3,5 тыс. заводчан – это 90 % сотрудников. Таким способом компания решила отблагодарить коллектив за долгосрочные взаимоотношения и лояльность.
Выплату за стаж компания будет начислять раз в год. Ее сумма увеличивается пропорционально стажу: чем дольше заводчанин трудится на предприятии, тем выше размер вознаграждения. Свыше половины коллектива «ОМК Энергомаш» работает на предприятии больше 10 лет. Максимальную же выплату в размере 50 тыс. рублей за стаж от 40 лет и более получил 261 заводчанин.
Новая выплата служит дополнительной мерой поддержки сотрудников. Компания не только ежегодно пересматривает зарплаты, но и предоставляет возможность каждому повышать квалификацию и осваивать смежные профессии, а также начисляет надбавки за профессиональное мастерство и участие в проектах, за совмещение и универсальность, наставничество и бригадирство, а также за многое другое. Например, более 1 200 сотрудников группы ОМК, в том числе из Белгорода, подали заявки на участие в корпоративном конкурсе «Профессионал-2024». Победители получат вознаграждение до 150 тыс. рублей и признание профессионального сообщества.
«На заводе «ОМК Энергомаш» много трудовых династий: по примеру своих родителей, бабушек и дедушек к нашей команде присоединяются молодые специалисты. Они видят, что белгородский завод ОМК – стабильный работодатель, который ценит своих сотрудников и регулярно находит новые способы их поддержки. Заводчане получают дотацию на питание, компенсацию части затрат на оплату санаторно-курортного лечения и детского отдыха и много других бонусов. Мы ценим вклад каждого в развитие компании и через новую выплату ещё раз благодарим своих коллег за профессионализм, преданность корпоративным ценностям и предприятию», – отметил директор по персоналу белгородского завода ОМК Евгений Сычёв.
