В России назвали имена победителей одного из крупнейших в стране соревнований среди представителей рабочих профессий, которые проводят с учётом международной системы оценок один раз в два года
В числе награждённых – сотрудник белгородского завода «ОМК Энергомаш».
Всего в конкурсе, который традиционно проводит Объединённая металлургическая компания (ОМК) среди 38 тыс. сотрудников своих заводов, участвовали 1 200 рабочих Белгорода, Альметьевска (Республика Татарстан), Благовещенска (Республика Башкортостан), Выксы (Нижегородская область), Челябинска, Чусового (Пермский край) и сети вагоноремонтных депо со всей страны, а также выксунские студенты. В финал вышли 197 человек, а призёрами стали – 61. Вместе с особыми благодарностями за профессиональное мастерство и вклад в развитие компании, победителям вручили денежное вознаграждение. Призовые за 3-е, 2-е и 1-е места составили 70, 100 и 150 тыс. рублей.
Сотрудник белгородского завода «ОМК Энергомаш» Артемий Куцан стал призёром в номинации «Лучший газорезчик». За максимально короткое время он произвёл фигурную резку металла газокислородным ручным резаком по заданным параметрам. Эксперты присудили белгородцу 2-е место и звание «Профессионал-2024».
«Работаю в компании более 10 лет, газорезчиком – около 6. Участвую в конкурсе впервые, так как всегда считал, что есть более опытные специалисты. Сейчас почувствовал, что могу тоже показать своё мастерство. Обязательно буду участвовать в конкурсе в следующем году в другой номинации – хочу занять 1-е место», – сказал газорезчик белгородского завода ОМК Артемий Куцан.
Корпоративный конкурс среди рабочих специальностей – только одна из множества возможностей для профессионального развития и роста, которые предоставляет ОМК своим сотрудникам.
«У наших сотрудников хорошая база для профессионального развития. Корпоративный конкурс «Профессионал» позволяет участникам прокачать свои знания, обменяться опытом с коллегами, продемонстрировать мастерство и тем самым заявить о себе. Практически каждый третий финалист конкурса прошлых лет повысил разряд, занял руководящую должность, стал наставником или экспертом. А успех наших сотрудников является залогом успеха всей компании, ведь развитие – это взаимно», – прокомментировала директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова.
