По итогам 2024 года компания также сохранила лидерство по уровню развития HR-процессов.
Группа НЛМК заняла 2-е место среди промышленных компаний в Рейтинге работодателей России по версии HeadHunter и итоговое 13-е место среди всех крупнейших компаний России.
Высокие позиции отражают прогресс в формировании одной из самых профессиональных команд, основанный на открытости и прозрачности отношений с сотрудниками и соискателями, значимости ценностей и корпоративной культуры.
Группа НЛМК способствует развитию своей команды как в возможностях применения на практике самых современных технологий, так и в возможности саморазвития в рамках программ обучения.
В компании активно внедряются современные технологии для автоматизации производства, безопасности труда и повышения качества продукции.
На НЛМК продолжает совершенствоваться цифровая информационная система управления процессами от добычи сырья до прокатного производства. Цифровыми помощниками, датчиками и дашбордами ежедневно пользуется 7,5 тыс. сотрудников.
Специалисты центра исследований и разработок создают цифровые и физические модели новых продуктов и изучают их свойства на высококлассном оборудовании, что позволяет проводить более тысячи видов измерений в области микроскопии и химического анализа.
Технологии машинного зрения и применение искусственного интеллекта дополнительно позволяют следить за качеством продукции в реальном времени, прогнозировать процессы и анализировать объёмные данные для повышения безопасности на рабочих местах и контроля за экологической обстановкой на предприятиях.
Группа НЛМК построила и развивает одну из сильнейших систем корпоративного обучения в отрасли. Университет НЛМК трижды становился лауреатом и получал высшие награды премии «Хрустальная пирамида» в номинации «Корпоративный университет года», отмечен Гран-при номинации «Трансформация организации и корпоративной культуры», Гран-при и наградами премии «СМАРТ Пирамида» в номинации «Лучшая программа корпоративного обучения года».
Кампус корпоративного университета удостоен премии Best Office Awards. Доступ к образовательным программам университета НЛМК есть у всех сотрудников – это позволяет обеспечивать устойчивый рост бизнеса, поддерживая преемственность и развитие.
В рамках программ социальной ответственности и заботы о сотрудниках компания совершенствует корпоративное здравоохранение в ключевых городах присутствия. В планах – продолжить развитие команды для реализации новых амбициозных проектов.
Рейтинг HeadHunter – один из ведущих рейтингов работодателей России. В 2024 году в нём приняли участие 1 729 компаний из 41 отрасли. При его формировании эксперты оценивают эффективность работы HR-подразделений, проводят опросы вовлечённости персонала, анализируют мнение соискателей и отзывы бывших сотрудников.
