Им вручили дипломы, премии и корпоративные подарки за поиск инноваций, вовлечённость в решение производственных задач и успешную защиту инженерных проектов.
В канун нового года на Стойленском ГОКе наградили победителей программы «Молодой специалист – 2025», которая направлена на создание высококвалифицированной и мотивированной команды.
В Школу молодого специалиста в 2025 году вошли 59 участников с четырёх площадок Группы НЛМК – Стойленского ГОКа, «Стагдока», «Доломита» и «Алтай-Кокса». В течение года молодые специалисты проходили тренинги, участвовали в командообразующих мероприятиях, круглых столах и тематических встречах, а также работали над проектами под руководством наставников – опытных коллег.
В конце года участники представили свои разработки по решению реальных производственных задач. Защита проходила в пяти секциях: технологической, электроэнергетической, транспортной, механической и социально-экономической. По её итогам звание «Лучший молодой специалист – 2025» присвоили пятерым сотрудникам.
«В конкурсе я принимала участие впервые, и это была прекрасная возможность раскрыть свой потенциал, – поделилась эмоциями инженер цеха хвостового хозяйства Анастасия Золотых. – Главная причина моего участия – стремление к развитию, совершенствованию и нежелание останавливаться на достигнутом. Я очень благодарна организаторам за этот невероятный опыт и огромный стимул двигаться дальше, а также за высокую награду, которая стала для меня большой честью и признанием моих усилий».
Фото: предоставлено пресс-службой Стойленского ГОКа
