Компания получила высокие оценки от действующих и бывших сотрудников, которые готовы рекомендовать её как работодателя.
Группа НЛМК, в состав которой входит белгородский Стойленский ГОК, вошла в тройку лучших работодателей России по версии рейтинга hh.ru среди промышленных компаний.
В опросах рейтинга сотрудники назвали систему развития одной из самых сильных сторон компании. Они отметили, что Группа НЛМК даёт возможность стать профессионалом в своём деле, освоить новую профессию, получить уникальный опыт и развить лидерские навыки.
Компания создаёт условия и возможности для самореализации каждого сотрудника. Современные рабочие места на предприятиях Группы позволяют сотрудникам освоить новые навыки: роботизацию, 3D-моделирование и печать, VR, управление машинным зрением и цифровыми сервисами на основе искусственного интеллекта. Инновационные технологии помогают сотрудникам осваивать новые производственные роли и быстрее раскрывать свой потенциал.
В Университете НЛМК всем сотрудникам доступно около 200 управленческих и профессиональных программ, которые охватывают все ключевые направления – от стратегического и лидерского управления до уникальных курсов по металлургии, воркшопов по внедрению ИИ в производство.
В 2025 году больше трети всех новых сотрудников Группы НЛМК пришли по рекомендации сотрудников компании, их друзей и близких. Это подтверждает, что компания сформировала сильную корпоративную культуру.
Группа НЛМК получила статус лучшего работодателя страны ещё в двух авторитетных рейтингах. По итогам 2025 года компания в третий раз получила платиновый статус Forbes как лучший работодатель России и во второй раз вошла в лидирующую группу РБК. Оба независимых рейтинга подтвердили: Группа заботится о благополучии сотрудников и формирует культуру уважения и вовлечённости, где ценят вклад каждого.
В Белгородской области Группу НЛМК представляет Стойленский ГОК (Старый Оскол).
