В соответствии с поручениями Президента Российской Федерации
В.В. Путина Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на ежегодной основе организует Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах, цель которого – обеспечить высокую точность прогноза потребности отраслей экономики в специалистах, своевременно скорректировать образовательные программы и повысить эффективность подготовки квалифицированных кадров.
В 2026 году опрос пройдёт до 1 июня на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России по ссылке: https://prognoz.vcot.info .
В каждом регионе определена команда: региональный куратор, региональный администратор, региональные ответственные исполнители, региональные отраслевые кураторы, кадровые консультанты, операторы контакт-центров для сопровождения и помощи в прохождении опроса. К опросу рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.
Предусмотрена консультационная поддержка в личных кабинетах работодателей на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (https://prognoz.vcot.info) и через контакт-центры региональных центров занятости. Для консультации по вопросам соотнесения наименований должностей и кодов Общероссийского классификатора занятий специалистами ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России разработана и запущена открытая автоматизированная система подбора кодов начальных групп занятий по ОКЗ для должности в штатном расписании, доступная на официальном ресурсе https://info.vcot.info/.
В период опроса организована бесплатная программа обучения
для участников Всероссийского опроса работодателей на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России: https://edu-hr-prognoz.vcot.info/, участники получают электронный сертификат.
В личном кабинете работодателя доступны обучающие материалы:
– видеоинструкция по регистрации на сайте опроса и заполнению анкеты (https://vcot.info/s/tcxGpRI);
– инструкция по регистрации на сайте опроса и заполнению анкеты;
– типичные вопросы и ответы для работодателей;
– методические материалы.
Участие во Всероссийском опросе предоставит Вам важные преимущества:
– точная оценка кадровой потребности организации;
– комплексный анализ кадрового состава и возрастной структуры;
– возможность повлиять на определение специальностей и направлений подготовки, адаптированных к актуальным требованиям рынка труда.
