Жительница Старого Оскола работала в ООО Агрохолдинг «Авида» оператором машинного доения. После увольнения белгородка обратилась в суд. По её словам, увольнение было незаконным – женщина увольняться не хотела, заявление об увольнении её вынудил написать работодатель.
Суд удовлетворил исковое заявление женщины и обязал работодателя восстановить её на ранее занимаемой должности. Судебный пристав вручил руководству компании постановление о возбуждении исполнительного производства и разъяснил последствия неисполнения решения суда. Чтобы избежать мер принудительного исполнения, компания восстановила женщину на работе.
Фото: ru.freepik.com
