Проверкой установлено, что начисляемая в коммерческой организации заработная плата не соответствовала минимальному размеру оплаты труда, оплата за работу в ночное время и за сверхурочную работу не производилась, трудовые договоры в письменной форме с работниками заключены не были.
В целях устранения нарушений, прокурором в отношении директора возбуждены дела по ч. 1, 4 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ему же внесено представление.
В результате руководитель охранной организации оштрафован на 21 тыс. руб., виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Несмотря на это, записи в трудовые книжки работников об их трудовой деятельности за предыдущие 5 месяцев внесены не были; страховые отчисления за данный период не произведены.
Для восстановления нарушенных трудовых прав прокурор обратился в суд с 4-мя исковыми заявлениями.
Удовлетворив исковые требования, суд обязал работодателя устранить указанные нарушения, а также взыскал с юридического лица в пользу каждого работника в счет компенсации морального вреда по 5 тыс. рублей.
Исполнение судебных актов межрайонным прокурором взято на контроль.
