Прокуратурой Красненского района в ходе надзорной деятельности установлено, что летом текущего года несовершеннолетняя местная жительница осуществляла трудовую деятельность в магазине на основании срочного трудового договора, заключенного с индивидуальным предпринимателем.
Работодателем проигнорированы требования ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающие перечень обязательных условий, подлежащих включению в трудовой договор. В частности, в трудовом договоре с несовершеннолетней не были указаны место работы и обстоятельства, послужившие основанием для его заключения.
За допущенные нарушения по постановлению прокурора Красненского района индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей.
