С 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 рубля
Минимальный размер оплаты труда – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. В соответствии со статьёй 133 ТК РФ работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ.
Начисление работодателем заработной платы ниже установленного МРОТ является нарушением и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 1 000 до 5 000 рублей;
на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.
