Ужесточена административная ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости
Об этом рассказали в Красногвардейской прокуратуре.
Федеральным законом от 09.11.2024 № 382-ФЗ внесены изменения в ч. 1 ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
С 20.11.2024 работодатель будет нести административную ответственность за неисполнение обязанности по выполнению квоты для приёма на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, а также за отказ в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
Ранее ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ предусматривалась ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
Также ужесточено наказание за совершение указанного правонарушения. Так, если ранее должностному лицу мог быть назначен административный штраф в размере от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб., то с 20.11.2024 размер административного штрафа на должностных лиц варьируется от 20 тыс. руб. до 30 тыс. руб., при этом индивидуальный предприниматель обязан заплатить штраф в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб., а юридическое лицо – от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб.
