Что нужно знать при заключении трудового договора?
Документ стороны оформляют в письменной форме в двух экземплярах, один из которых хранится у работника, а другой — у работодателя.
Если у работодателя внедрен кадровый электронный документооборот, то трудовой договор можно заключить в электронном виде.
Чтобы не допустить ошибок в таком важном этапе трудоустройства, смотрите наш новый выпуск программы «Юридический ликбез»
