Заявки принимаются с 23 июня по 31 августа 2025 года
26 июня 2025 14:10 Поделиться: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в четвертый раз объявило о старте Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи среди работодателей. Заявки будут приниматься с 23 июня по 31 августа 2025 года на сайте Минтруда России, итоги подведут в декабре.Цель конкурса – выявить и тиражировать лучшие практики молодёжного трудоустройства. В этом году количество номинаций увеличилось с 7 до 11, на конкурсе также будут выбирать лучшие практики в сфере наставничества, формирования корпоративной культуры нового поколения, цифровые и инновационные методики профориентации, а также в области сотрудничества со студентами.
«Один из важных критериев оценки состояния рынка труда – уровень молодёжной безработицы. Мы видим его устойчивое снижение. Как отметил президент, сегодня в России он – один из самых низких в мире. При этом важны не только количественные, но и качественные параметры занятости. Наша цель – сделать так, чтобы молодые ребята в полной мере использовали полученные знания и свои таланты, чувствовали удовлетворение от работы, были заинтересованы в профессиональном развитии. Поэтому такое большое внимание – работе с молодёжью не только до выхода на работу, но и после трудоустройства. В этом году мы расширили список номинаций Всероссийского конкурса до 11. Изменения отражают именно те аспекты работы с молодёжью, которые позволяют молодым ребятам развиваться в своей профессии – наставничество, корпоративная культура. Оценивать лучшие практики на конкурсе будет экспертное жюри, в которое войдут представители министерств, ведомств, общественных организаций, крупнейших работодателей и экспертов по рынку труда», – рассказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Победителей будут определять по следующим номинациям:
· «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»;
· «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодёжной аудитории»;
· «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса»;
· «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»;
· «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»;
· «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»;
· «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»;
· «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»;
· «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»;
· «Молодёжь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»;
· «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов».
Участниками могут стать коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, федеральные и региональные органы власти и органы местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации – все, кто имеют реализованные практики трудоустройства молодёжи на территории России в различных сферах и отраслях экономики.
Напомним, впервые Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодёжи провели в 2022 году. В 2024 году для участия в мероприятии было подано 780 заявок от 77 регионов. Победителями стали 79 организаций, две из которых из Белгородской области.
В 2024 году в номинации «Сохранение и привлечение молодёжного кадрового потенциала региона» ООО специализированный застройщик «Управляющая компания ЖБК-1» заняла 1 место.
В номинации «Трудоустройство молодёжи на предприятия отдельных приоритетных отраслей» 2 место занял Старооскольский технологический институт им. А.А. Угарова (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС».
Источник: Минтруд России
