Десятки работодателей, представителей учебных заведений региона, специалисты кадрового центра предлагали соискателям работы пройти собеседование, записаться на переобучение, получить информацию о вакантных местах и перспективах трудоустройства.
Александр Черников работает системным администратор. Работу ищет давно. По второму высшему – программист. К тому же недавно прошёл программу переподготовки на системного администратора в 1С бухгалтерии.
«Найти себе работу – это самая главная цель, которую преследую здесь. Зарплата как минимум хотя бы от 40 000. Больше смысла просить не вижу. Знания есть», – рассказал житель Старого Оскола Александр Черников .
Главное не опускать руки! – советуют карьерные специалисты. Оставаться активными, посещать подобные ярмарки, общаться с работодателями. Например, здесь можно заполнить анкету и войти в карьерную базу предприятия для будущего трудоустройства. В активном поиске вакансии и Сергей Турыгин. Он ищет удалённую работу.
«Без работы где-то месяцев восемь. Ну пока ничего не могу найти. Пока только предлагают везде на собеседования, но до дела не доходит», – поделился житель Старого Оскола Сергей Турыгин.
На ярмарке предприятия региона предложили более четырёх тыс. вакансий. Например, в строительной отрасли ждут монтажников, электрогазосварщиков, бетонщиков, водителей, механизаторов, машинистов экскаваторов.
«Зарплата от 65 тысяч. Хороший соцпакет. Мы предоставляем дотацию на питание. Служебный транспорт доставляет работников. Медицинское обслуживание бесплатное», – отметила главный специалист по подбору персонала строительной компании Наталия Пожидаева.
На интерактивной площадке «Экспресс-резюме» показывают, как правильно рассказать о себе и своих качествах.
«Поскольку ребята идут, и они идут без опыта. И указать нечего. Поэтому личные качества. И все чего достигли и чему научились за время, когда были в техникуме. Это курсы. Это семинары. Это олимпиады. Это спортивная жизнь. Это чтение научной литературы. Участие в научных кружках. И реальная полноценная жизни и такого человека возьмут на работу», – подчеркнула начальник отдела профобучения и профориентации Старооскольского кадрового центра Ирина Бащенко.
Белгородцам предпенсионного возраста, женщинам в декретных отпусках, всем тем, кто уже долго в поиске своего места, кадровые центры предлагают пройти бесплатную переподготовку и получить новую профессию.
«Если у вас вдруг сложилась трудовая деятельность на том месте, на котором вы присутствуете. Возможно, что-то случилось с работодателем. Он прекратил деятельность в регионе. Или ваша профессия перестала вас удовлетворять. Есть возможность переобучится. Только что разговаривала со старооскольским медицинским колледжем. У них буквально в прошлом году на сестринское дело пришел учится человек в возрасте 60 лет. Так что возраст – это не помеха», – рассказала министр социальной защиты населения и труда Белгородской области Олеся Митякина.
К площадке в Старом Осколе подключились ещё восемь. Белгородцы в режиме ВКС узнавали информацию об условиях, заработной плате и социальных гарантиях. Площадку посетили около двух тысяч человек. Более 500 подобрали подходящие варианты – заполнили анкеты работодателей и получили предложения по трудоустройству.
Новости СМИ2
