Компания в регионе имеет мелкосерийное экспериментальное производство.
Крупные партии апробированных моделей делают в Тольятти, поэтому новые сотрудники нужны в обоих регионах. Так называемый «здоровый» кадровый голод есть всегда, всё дело в стремительном темпе развития технологий.
«В существующих трендах надо развиваться постоянно, стремиться развивать текущее направление и осваивать новое, потому что время жизни технологии очень сократилось. Мы проводим данное мероприятие в рамках знакомства с деятельностью нашей компании. Ну и для привлечения новых сотрудников, для знакомства молодёжи с этим направлением, потому что оно инновационное и несёт в себе большие потенциалы», – говорит директор по опытному производству Александр Комарицкий.
Сейчас здесь разрабатывают агродроны. Внесение удобрений, орошение без урона почве – за этим будущее, уверены производители. В создании каждого летающего сельхозпомощника участвуют десятки людей.
Мастер участка бортовой кабельной сети Сергей Сметанкин вспоминает: выбрал профессию, побывав на таком же Дне открытых дверей.
«Очень сильно это всё понравилось, можно сказать меня эмоционально затянуло, потому что всё это новое, всё это разрабатывается и получается это очень интересно. У меня образование инженер обслуживания и ремонта машин, оно техническое и позволяет работать. Знания есть, дальше развиваем их просто», – рассказывает Сергей Сметанкин.
Посетили и завод по производству биотехнологической продукции. Здесь, к примеру, разрабатывают альтернативу сахару – сладкие белки, а также ферменты и растительное мясо.
На Дне открытых дверей побывали более 130 человек, десять из них заполнили анкеты для трудоустройства в компаниях.
Новости СМИ2
