Что такое нелегальная занятость, как избежать ее последствий?
Нелегальная занятость -это осуществление трудовой деятельности с нарушением установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.
Работа без официального трудоустройства сопряжена с рисками как для работника, так и для работодателя. Работника лишают социальных гарантий, защиты трудовых прав и
возможности официально подтвердить свой стаж и пенсионные накопления. Работодатель же рискует получить штрафы, доначисление налогов и взносов, а также проблемы с деловой репутацией.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение
которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником
и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.
В трудовом договоре должен быть указан размер заработной платы, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в Белгородской области.
