Он проходил 3 и 4 декабря в Москве
5 декабря 2025 12:25 Поделиться: 3 декабря на ВДНХ стартовал Всероссийский кадровый форум – ключевая площадка для диалога о будущем российского рынка труда. Всего в рамках деловой программы первого дня прошло 20 мероприятий, посвящённых рынку труда: пленарное заседание, сессии, панельные дискуссии, круглые столы, церемонии награждений. Первый день форума посетило более 5 тыс. человек из всех 89 регионов России.Главным событием первого дня форума стало пленарное заседание, на котором были впервые представлены основные тренды рынка труда на ближайшие 7 лет, а также обсуждалась актуальная ситуация с занятостью в России.
«Сегодня Россия входит в топ-5 стран «глобальной двадцатки» с самым низким уровнем безработицы. По итогам 2024 года этот показатель сложился на отметке 2,5%. На текущий день, по данным Росстата, он составляет 2,2%. В нашей стране заняты 74,6 млн граждан, а численность безработных составляет 1,6 млн человек. То есть фактически равна числу вакансий. Наиболее существенно возрастает численность молодёжи в возрасте от 15 до 24 лет. На текущий день сложился максимальный уровень занятости трудоспособного населения – 61,4%. С 2020 года численность занятых увеличилась на 4 млн человек, а с 2022 года рост числа занятых – 2,6 млн человек», – рассказала заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков озвучил первые данные кадрового прогноза до 2032 года. Так, согласно прогнозу, в течение ближайших семи лет потребуется привлечь в экономику более 12 миллионов работников.
В рамках первого дня форума также состоялась презентация практик «Работа с молодёжью, которая работает», организованная Минтрудом России. Компании-финалисты Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи 2025 года поделились своими проектами по привлечению молодых кадров и методам поддержки их профессионального роста.
Кроме того, в первый день форума прошла сессия «Механизм целевого обучения: новые возможности для региональных органов исполнительной власти», организованная Минстроем России. Участники обсудили эффективность целевого обучения как одного из ключевых инструментов формирования кадрового резерва компаний.
На церемонии награждения по итогам работы за 2025 год Центр занятости Белгородской области подтвердил статус одного из лидеров в сфере кадровой работы и получил грамоты:
– За высокий уровень соблюдения требований Стандарта организации деятельности;
– За создание рабочей среды, мотивирующей сотрудников вкладывать свои силы и профессионализм, что отражается в высоких показателях вовлеченности и лояльности персонала.
Во второй день форума были награждены победители и призеры IV Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости в четырёх номинациях: «Лучший кадровый центр», «Лучший проект», «Лучшая функциональная команда» и «Лучший специалист».
Награду получила директор Центра занятости населения Белгородской области Елена Иванова, занявшая первое место в номинации «Лучший специалист кадрового центра «Работа России» в категории «Лучший директор». Также в числе лучших отмечен Вейделевский кадровый центр, занявший второе место в номинации «Лучший кадровый центр 3-го уровня». Проект «Расправь крылья с «Работа России» был удостоен диплома финалиста в номинации «Лучший проект Кадрового центра «Работа России».
Источник: Минтруд РФ, Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области
