С начала этого года краевая служба занятости оказала помощь в трудоустройстве 3600 соискателям, представляющим старшее поколение. Эта инициатива стала особенно актуальной в рамках проекта «Сибирское долголетие», который не только способствует поиску работы, но и предлагает участникам обучение, адаптирующее их к современным реалиям рынка труда, пишет канал "Редакция газеты «Вперёд»".
Обучение и предпринимательские возможности
В рамках данной программы для людей старшего возраста были организованы различные обучающие мероприятия. К примеру, специальный набор тренингов по предпринимательству привлек около 200 человек, которые решились начать собственный бизнес. Это наглядно показывает, что у старшего поколения есть не только желание работать, но и амбиции развивать свои идеи.
Подходящие вакансии для каждого
Служба занятости старается предложить жителям края вакансии, соответствующие их запросам и профессиональному опыту. Итак, 2800 человек получили постоянные рабочие места, а еще около 800 заняли временные позиции. Работодатели ценят опыт и навыки таких сотрудников, поэтому чаще всего на открытые вакансии приглашаются электромонтёры, водители, слесари, инженеры и делопроизводители.
Консультации и тренинги
В рамках программы «Сибирское долголетие» также проводятся консультации и тренинги для соискателей. Эти мероприятия направлены на то, чтобы помочь людям старшего возраста лучше ориентироваться в трудовой среде, наладить связи и повысить свои шансы на успешное трудоустройство.
Таким образом, краевая служба занятости активно поддерживает старшее поколение, предоставляя не только возможности для поиска работы, но и ключевые навыки, необходимые для адаптации в современном мире.
