Изменение вступило в силу с 1 января.
Теперь сумма пособия составляет 6 800 рублей в день. Таким образом, в 2026 году сотрудник максимально сможет получить 207 тысяч рублей в месяц. По сравнению с 2025-м размер выплаты вырос на 20%. Уже в следующем году этот лимит дойдёт почти до 8 тысяч рублей, а в 2028-м – до 8,5.
Что же касается минимальной выплаты по больничному, то она в этом году – 890 рублей в день.
Кстати, размер пособия зависит не только от зарплаты. Его рассчитывают исходя из среднего заработка за два прошедших года, также учитывают и стаж. Если он менее пяти лет, заплатят 60%, от пяти до восьми – 80, более восьми лет – 100% заработка. Но если родитель берёт больничный по уходу за ребёнком, время его работы не повлияет на размер выплаты – она в любом случае составит 100% зарплаты.
Если в 2024-ом и 25-ом человек не работал, или его общий стаж менее полугода, то выплата будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда. С 1 января он в России – 27 тысяч рублей в месяц.
Отметим, что в России оформление больничных полностью переведено в электронный формат.
Сдавать его никуда не нужно – работодатель дистанционно всё получит.
Первые три дня оплачивает предприятие, а начиная с четвёртого – Социальный фонд. Максимальный срок, на который дают листок нетрудоспособности – 15 календарных дней. Если работник болеет дольше, назначают комиссию, она может продлить больничный до года.
Кстати, размер пособия могут снизить, если больной нарушал режим лечения. В наказание выплату рассчитают исходя из МРОТ.
Кроме того, с этого года в России начали эксперимент с оформлением больничных самозанятым. Те, кто добровольно застрахуются в Социальном фонде и будут платить ежемесячные взносы, получат право на листок нетрудоспособности. А теперь о том, что к сожалению, совсем не меняется, даже с приходом нового года.
Новости СМИ2
