Информирует региональное Отделение Социального фонда России
23 января 2026 09:15 Поделиться: С 1 января 2026 года увеличены размеры страховых выплат, которые положены работающим гражданам в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством: больничные, пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.Сумма выплат рассчитывается из среднего заработка гражданина за два предшествующих календарных года, однако существуют минимальные и максимальные пороги.
«В новом году предельные суммы страховых выплат были увеличены в 1,2 раза. Для примера, в 2025 году один день нетрудоспособности по больничному листу ограничивался суммой 5673,97 руб., на сегодняшний день максимальная сумма пособия за один день нетрудоспособности составляет 6827,40 руб.», – рассказала управляющий Отделением Социального фонда России по Белгородской области Ирина Шушкова.
Выплата пособия в случае временной нетрудоспособности зависит не только от дохода гражданина, но и от страхового стажа: при стаже больше 8 лет – выплачивается 100% среднего дневного заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80%, при стаже меньше 5 лет – 60%.
Если заработок меньше МРОТ или страховой стаж меньше шести месяцев, средний дневной заработок считают с учётом минимального размера оплаты труда: в 2026 году он составляет 27093 рубля. Соответственно, минимальная оплата одного дня больничного в этом году составит 890,73 руб.
В текущем году, выросла сумма пособия по беременности и родам. Оно также рассчитывается исходя из среднего заработка за два года, которые предшествовали году начала декретного отпуска. Верхняя граница выплаты в случае одноплодной беременности без осложнений в текущем году за 140 календарных дней – более 955 000 рублей, минимальная сумма – более 124 000 рублей.
Изменилась и предельная сумма выплат по уходу за ребёнком до 1,5 лет: теперь максимальный размер пособия составляет более 83 000 рублей. Напомним, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначается одному члену семьи при выходе в отпуск по уходу по заявлению у работодателя. Его точный размер равен 40% от среднего заработка за предыдущие два года. Важно: выплата продолжается даже в том случае, если досрочно выйти из отпуска на полный рабочий день.
Источник: Отделение Социального фонда России по Белгородской области
