Отдел трудовых отношений администрации Красногвардейского муниципального округа – о том, какие риски несёт неформальная занятость
Выплата заработной платы «в конверте» производится исключительно по желанию работодателя и всегда связана с рисками для сотрудника.
Размер, порядок и сроки таких выплат не фиксируются в официальных документах. Поэтому, если работник решит подать жалобу в надзорные органы, доказать факт получения неофициальной зарплаты будет крайне сложно.
Работодатель может прекратить такие выплаты в любой момент, и сотруднику будет трудно защитить свои интересы, ведь отсутствие документов серьёзно ослабляет его позицию в возможном споре.
Оформление трудовых отношений с нарушениями или их полное отсутствие, а также неуплата налога на доходы физических лиц и страховых взносов — это нарушение трудового законодательства, за которое работодателю грозят серьёзные последствия:
– вызов на заседания комиссий при налоговых органах и местных администрациях для дачи объяснений;
– административная и уголовная ответственность.
За отсутствие трудового договора или его неправильное оформление предусмотрены штрафы:
– для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей;
– для индивидуальных предпринимателей – от 5 до 10 тысяч рублей;
– для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.
Кроме того, согласно статье 122 Налогового кодекса РФ, за неуплату или неполную уплату налога из-за занижения налоговой базы или других нарушений налагается штраф в размере 20% от неуплаченной суммы налога.
