Нелегальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан
Есть два вида нелегальной занятости: полная и частичная.При полной – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления. При частичной – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором.
Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны - как работодатель, так и работник. Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели! Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.
Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) вы можете обратиться в отдел по труду Администрации Ровеньского муниципального округа лично , либо по телефону «Горячей линии» 5-70-93.
