Легализация трудовых отношений – основа защиты прав работника
Легализация трудовых отношений — это формальное оформление трудовых отношений между работником и работодателем в соответствии с действующим законодательством. Она подразумевает заключение трудового договора, оформление приёма на работу в соответствии с Трудовым кодексом, уплату налогов и взносов в социальные фонды. Это основа защиты прав работника, так как обеспечивает ему социальные гарантии, стабильность и возможность отстаивать свои интересы в правовом поле.
Неформальная занятость — это работа без оформления трудового договора, основанная на устной договорённости. Её основные проявления:
• отсутствие письменного оформления трудовых отношений;
• расчёты в наличной форме при оплате труда;
• уклонение от уплаты страховых взносов;
• подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) вы можете обратиться в отдел предпринимательства и труда управления экономического развития Грайворонского муниципального округа по телефону: 8(47261)4-58-77.
