Всестороннюю поддержку соискателям, работодателям и молодёжи, оказывают кадровые центры «Работа России» и обучающие организации, содействующие реализации национального проекта «Кадры»
22 мая 2026 13:20 Поделиться:В Белгородской области работают 22 кадровых центра. В 2025 году достигнут высокий уровень трудоустройства населения – 92,7 %. Трудоустроено более 24 тыс. несовершеннолетних (45 386 фактов трудоустройства). С начала 2026 года благодаря содействию служб занятости в регионе работу получили 1876 человек. Всего за период январь-апрель 2026 года в Центр занятости населения Белгородской области за предоставлением мер государственной поддержки обратились 27 146 человек, за содействием в поиске подходящей работы – 4 232 белгородца. С начала года 2 418 граждан были признаны безработными.
В середине апреля 2026 года в Белгородской области состоялось одно из центральных мероприятий нацпроекта «Кадры» – Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Оно прошло одновременно на 9 площадках в Белгороде, Старом Осколе, Губкине, Алексеевке, Короче, Новом Осколе, Прохоровке, Чернянке и Строителе.
В ходе ярмарки представители компаний, среди которых такие крупные предприятия как ООО «Яковлевский горно-обогатительный комбинат», Группа компаний «Зелёная долина», Кондитерское объединение «Славянка», АО «ЭФКО», АО «Комбинат КМАруда», АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат», и образовательных организаций предлагали соискателям разнообразные возможности для трудоустройства и профессионального развития. Было представлено свыше 4 000 вакансий, что открыло широкие перспективы для всех желающих найти работу или сменить профессию. В ходе мероприятий карьерные и кадровые консультанты, а также независимые эксперты помогали соискателям наметить наиболее перспективные отрасли для дальнейшего трудоустройства и спланировать индивидуальный карьерный трек. Впереди – федеральный этап ярмарки.
Отметим, что, в целом, карьерные консультанты в кадровых центрах работают персонально с каждым человеком, выстраивая для него карьерную траекторию. После профориентации соискатель может повысить квалификацию или освоить новую профессию. Карьерный консультант подберёт подходящие вакансии, пригласит на мероприятия с работодателями, организует собеседования, а после получения предложения о работе поможет с оформлением и адаптацией в новом коллективе.
Для тех, кто уже вышел на рынок труда, но хочет сменить профессию, действует программа бесплатного переобучения. В перечне – 213 самых востребованных у работодателей профессий, в том числе 27 из них зарезервированы специально для участников СВО. На портале «Работа России» сейчас доступно порядка 60 образовательных программ. В 2025 году бесплатно новую профессию в Белгородской области получили 1329 человек, 1069 из которых были успешно трудоустроены. В 2026 году уже подано более 420 заявок, обучение проходят 180 граждан, 5 – завершили обучение и трудоустроены.
Чтобы помочь молодым людям понять предпочтения, увидеть возможности и построить реалистичный путь от школьной парты к работе мечты, в регионе разрабатывается программа индивидуального карьерного сопровождения молодёжи. Главная цель – создание понятного маршрута для школьников старших классов и студентов колледжей или вузов, начиная с профориентации и заканчивая успешным трудоустройством.
Масштаб этой программы хорошо виден на цифрах. Около 45 000 школьников участвуют в разных профориентационных мероприятиях: это специальные тестирования, профтуры, встречи с работодателями. 180 белгородских студентов уже прошли в кадровых центрах специальную оценку, на покажет насколько успешными они будут после получения диплома. И если есть риск не найти работу, специалист кадрового центра совместно с центрами трудоустройства профессиональных учебных заведений поможет его устранить: организует студенту практику, стажировку, чтобы у него появились необходимые трудовые навыки.
Специальные помощники есть и для организаций: кадровые консультанты сотрудничают со всеми работодателями, независимо от их формы собственности и численности персонала. У каждой организации свой персональный менеджер, который изучает её запрос и на его основе формирует комплекс мер поддержки и сервисов. Это, например, подбор специалистов, массовый отбор, обучение и повышение квалификации специалистов, предоставление мер господдержки. Взаимодействие с работодателем происходит и в цифровом формате, на портале «Работа России». С начала 2026 года в службы занятости населения Белгородской области за помощью в подборе работников обратились почти 2044 работодателя, они предложили 45 997 вакансий.
Ежедневно в базе вакансий Центра занятости населения региона имеется порядка 16 тыс. вакансий. Наиболее востребованы на рынке труда специалисты рабочих профессий, определённых квалификаций.
Отметим, что рабочие профессии наиболее востребованы на рынке труда и в целом по России. Об этом свидетельствуют данные прогноза кадровой потребности, подготовленного Минтрудом России. Так, в ближайшие семь лет в экономику необходимо вовлечь почти 12 млн человек. 65% этой потребности – это представители рабочих профессий: механики, сварщики, токари, электрики, швеи.
Источник: АНО «Национальные приоритеты», Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области
