Оформляем сотрудников правильно: советы работодателям
В администрации Губкинского городского округа состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости с участием представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, структурных подразделений администрации городского округа.
В ходе заседания рабочей группы заслушаны работодатели, в отношении которых выявлены индикаторы риска нарушений трудового законодательства.
По итогам заседания работодателям рекомендовано не допускать в своей деятельности нелегальных трудовых отношений, обращено особое внимание на ключевые способы оформления работников:
- трудовой договор, плюсы: стабильный персонал, трудовая дисциплина, четкий график;
- договор гражданско-правового характера: используется для привлечения работников на выполнение конкретных заданий или проектов, оплата производится по факту выполненных работ. Необходимо тщательно составить договор, чтобы избежать признаков трудовых отношений;
- сотрудничество с самозанятыми: это разновидность договора гражданско-правового характера. Нельзя привлекать самозанятых к постоянному штатному режиму работы.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
При оформлении каждого случая приема на работу необходимо контролировать правильность составления документов для исключения замечаний со стороны контролирующих органов.
