Нелегальная занятость (работа без договора, «серая» зарплата) бьёт по работнику. Вот чем чревато:
·Нет защиты в спорах. Если задерживают зарплату или увольняют, доказать факт работы и размер долга почти невозможно — договора-то нет.
·Нет соцгарантий. Не будет оплачиваемого больничного, отпуска, декретных или выходного пособия при сокращении.
·Под угрозой пенсия. Работодатель не отчисляет взносы в СФР — страховой стаж не формируется, баллы не копятся, риск выйти на пенсию с минимальными выплатами.
·Опасность на работе. При несчастном случае на производстве не будет полноценного расследования и страховых выплат (лечение, компенсации).
·Ограничения в финансах. Неофициальный доход нельзя подтвердить — банки откажут в кредите, ипотеке, не получится оформить налоговый вычет (лечение, обучение, покупка жилья).
·Риск эксплуатации. В таких условиях работодатель часто злоупотребляет положением: занижает оплату, вводит необоснованные штрафы, ненормированный день.
Совет: всегда настаивайте на подписании трудового договора! Трудовой договор — это не просто бумажка, а главный инструмент защиты ваших прав.
