Соблюдение требований охраны труда — обязанность как работников, так и работодателей.
За их нарушение законодательство РФ предусматривает несколько видов ответственности: дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную. В зависимости от характера нарушения и его последствий могут применяться разные меры — от замечания или выговора до более серьёзных наказаний.
Какие виды ответственности предусмотрены законом, в каких случаях они применяются и что может грозить за нарушение требований охраны труда — разбираемся в новом выпуске программы «Юридический ликбез».
