Временное трудоустройство предполагает наём на определённый срок. За это время специалист знакомится с предприятием, получает опыт и может зарекомендовать себя. Для организации тоже есть плюсы: она принимает молодого специалиста с современными знаниями, может оценить его профессиональные качества, сформировать кадровый резерв или штат при открытии филиала.
При трудоустройстве на временные работы через службу занятости специалист получает не только заработную плату, но и материальную поддержку за счёт средств областного бюджета. Её сумма составляет 6 тысяч рублей в расчёте за полный отработанный месяц на период до 2 месяцев. По истечении срока трудового договора работник может быть принят на постоянное место работы или уволен в соответствии с ТК РФ.
Подать заявление на трудоустройство можно через портал «Работа в России». Подобрать вакансию и выйти на работу любому соискателю помогают в кадровых центрах «Работа в России» в рамках нацпроекта «Кадры».
