Для представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений организаций в Белгородской области, где работают более 35 человек, установлена квота в размере 3% от среднесписочной численности сотрудников. Работодатели могут выполнить квоту не только самостоятельно, но и путём заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов с другой организацией. Перечень готовых к сотрудничеству предприятий можно получить в Центре занятости населения региона.
Подобрать вакансию и оформить трудоустройство помогают кадровые центры «Работа России» в рамках нацпроекта «Кадры».
