С 2015 года пенсионная система России претерпела значительные изменения. Введенная новая методика расчета пенсионных прав кардинально изменила подход к определению размера страховой пенсии. Теперь традиционно рассматриваемый трудовой стаж утратил свою прежнюю определяющую роль. Итак, что же стало основой новой системы?
Индивидуальный коэффициент: главный герой новой системы
На сегодняшний день центральным понятием при расчете пенсии является индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), который служит заменой привычному количеству лет стажа. Этот коэффициент учитывает результаты каждого года работы, что позволяет отходить от прямого влияния трудового стажа на размер выплат, сообщает Дзен-канал "Avia.pro - СМИ".
Экономист Герман Ткаченко поясняет, что количество накопленных пенсионных баллов зависит от уровня заработной платы. Чем выше доход, тем больше страховых взносов перечисляет работодатель, что напрямую влияет на сумму, формируемую на счете гражданина.
Минимальные требования для назначения пенсии
Для того чтобы получить право на страховую пенсию по старости, необходимо выполнить два ключевых условия:
- накопить не менее 30 пенсионных баллов;
- иметь трудовой стаж не менее 15 лет.
После выполнения этих условий начинает действовать принцип, при котором выплаты будут зависеть исключительно от количества накопленных коэффициентов.
Максимальные заработки и пенсионные границы
Существует предельный уровень заработка, превышение которого не увеличивает количество пенсионных баллов. За год работы можно получить максимум 10 индивидуальных пенсионных коэффициентов, однако для этого необходимо иметь достаточно высокий уровень официального дохода.
В 2025 году, чтобы заработать максимальные 10 баллов, среднемесячная зарплата до вычета налогов должна составлять около 230 тысяч рублей. Это обусловлено ежегодными установками предельной базы для начисления страховых взносов, которая в этом году составляет 2 759 000 рублей.
Также стоит отметить, что эта величина индексируется. Например, в 2026 году предельная база увеличится до 2 979 000 рублей, что потребует еще большего уровня дохода для получения максимального количества баллов.
В этой новой формуле остается главный принцип: трудовой стаж больше не определяет размер пенсии. Пример показателен: работая всего 15 лет с высокой зарплатой, можно накопить более 150 пенсионных баллов, в то время как стаж в 35 лет при низком доходе даст лишь 70 коэффициентов. Это наглядно демонстрирует, что уровень заработка играет ключевую роль в определении будущей пенсии.
