Недочёты в трудовых книжках могут стать причиной уменьшения будущей пенсии, предупреждает эксперт Татьяна Подольская из Президентской академии.
По её словам, если в записях присутствуют неточности, то соответствующие периоды работы могут не засчитываться в страховой стаж. Это может негативно сказаться на размере пенсии в будущем.
Эксперт отметила, что исправить такие ошибки можно через текущего работодателя, основанного на официальных документах. Однако в случае, если организация больше не существует или документы утеряны, правку может потребоваться решать через судебные инстанции.
Наиболее распространенные ошибки
Среди частых ошибок в трудовых книжках выделяются:
- Неверные наименования организации, когда данные не совпадают с печатью или уставом;
- Отсутствие записей о переименовании работодателя;
- Ошибки в датах приёма на работу, когда указана дата договора вместо фактической даты начала работы;
- Несоответствия в наименовании должности согласно штатному расписанию;
- Неполные или ошибочные сведения об изменении личных данных работника.
Электронные трудовые книжки и их влияние
Переход на электронные трудовые книжки несколько снижает риски возникновения таких ошибок, однако полностью их не устраняет. Система электронного учёта стажа, запущенная в 2020 году, помогает минимизировать влияние человеческого фактора. Тем не менее, ошибки, допущенные в бумажных документах в прошлом, особенно в 20 веке, продолжают требовать индивидуального и зачастую сложного исправления.
