Возвращение из декрета — это не просто шаг к профессиональной жизни. Снова испытывать стресс от собеседований и ожиданий работодателей — тяжело. Обычно встреча начинается с фразы: «Вы нам подходите, но давайте для начала установим испытательный срок, чтобы оценить ваши навыки после длительного перерыва». А что если по окончании этого испытательного срока сообщат: «К сожалению, не прошли»? И снова на бирже труда, а в резюме значится двухлетний пробел.
10 февраля 2026 года Госдума сделала важный шаг, приняв в первом чтении законопроект, который увеличивает срок защиты от испытательного срока для матерей с детьми до трех лет. Этот закон направлен на то, чтобы минимизировать риск дискриминации женщин, возвращающихся к работе.
Что произошло?
Согласно действующему Трудовому кодексу, беременные и матери с детьми до полутора лет не могут быть подвергнуты испытанию. Новый законопроект предлагает увеличить этот срок до трех лет, что является значительным шагом вперед.
Интересные факты на 2026 год:
- В России в данное время 1 миллион женщин в отпуске по уходу за детьми.
- Лишь 76% женщин возвращаются на свои прежние места работы.
- Каждая четвертая мама меняет работу после декрета.
Почему это происходит? Из-за длительного отсутствия на местах работодатель часто заменяет таких сотрудников, и это создает непонимание и трудности при трудоустройстве.
Что решили суды?
С судебной практикой все еще есть неопределенность. На данный момент никто не может подать в суд, если работодатель назначил испытательный срок женщине с ребенком до двух лет, поскольку это легально. Однако история показывает, что наличие решений Верховного суда о недопустимости дискриминации по семейным обстоятельствам говорит о том, что новые обсуждаемые меры могут стать настоящим барьером для такой практики.
Судебные дела против компаний, установивших испытательные сроки для мам, могут стать обычным делом, если инициатива станет законом.
Корень проблемы
Первые две проблемы, из-за которых возник законопроект:
Новый закон призван защитить рабочие права матерей, разграничивая пространство для их профессионального роста, сообщает канал.
