Ситуация, знакомая многим: вы отработали полный месяц, ожидаете аванс или зарплату, а на счету тишина. Задержки зарплат — явление, к сожалению, распространенное, и многие не догадываются, что в такие моменты в их пользу уже «работает» так называемый «финансовый метроном». С 16 февраля 2026 года этот метрон стал тикать громче — все благодаря новому решению Совета директоров Банка России, который снизил ключевую ставку до 15,5% годовых.
На первый взгляд, может показаться, что это не имеет прямого отношения к зарплате. Но это далеко не так! Ключевая ставка — это основа расчета компенсации, которую работодатель должен выплатить за задержку выплат. Давайте рассмотрим, что именно изменилось и как теперь рассчитываются компенсации.
Ключевая ставка идет вниз
13 февраля 2026 года Центробанк провел заседание и неожиданно снизил ключевую ставку сразу на 0,5 процентного пункта, с 16% до 15,5%. Это решение стало важным не только для финансовых кругов, но и для всех трудящихся, так как сыграет центральную роль в начислении «штрафных» денег за задержки зарплаты.
Центробанк также намекнул на возможность дальнейшей снижения ставки, прогнозируя её в диапазоне 13,5–14,5% на 2026 год. Следующее заседание запланировано на 20 марта 2026 года, и уже сейчас все дальнейшие расчеты за задержки заработной платы должны основываться на новой ставке.
Что говорит закон: Статья 236 ТК РФ
Обратимся к основному документу для работников — Трудовому кодексу. Статья 236 четко указывает на права работников в случае задержки выплат. Вот основные моменты:
Как рассчитать свою компенсацию
Теперь перейдем к расчетам. Для определения суммы, которую работодатель вам должен, воспользуйтесь следующей формулой:
Сумма долга ? (Ключевая ставка ЦБ / 150) ? Количество дней задержки
Важно учитывать, что при длительных задержках могут быть применены разные ставки в зависимости от времени, когда они произошли. Пример: если вам должны 100 000 рублей с 10 февраля, и вам не заплатили до 25 февраля, ваш расчет будет следующим:
- С 11 по 15 февраля (5 дней) — старый тариф 16%.
- С 16 по 25 февраля (10 дней) — новый тариф 15,5%.
Таким образом, общая сумма компенсации составит более 1500 рублей, а при большом долге и длительных задержках может существенно возрасти. Зная свои права, трудящиеся могут отстоять законные выплаты и получить свои деньги.
