С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу обновленные правила, касающиеся режима рабочего времени и отдыха для педагогов и сотрудников образовательных организаций. Нововведения, утвержденные Министерствами просвещения и образования, направлены на улучшение условий труда и баланс между работой и отдыхом, сообщает канал "Адвокат Швырёва Надежда".
Ключевые изменения в графике работ
Одним из основных нововведений стало четкое определение норм рабочего времени. Продолжительность рабочего дня будет зависеть от:
- Типа образовательной организации;
- Должности работника;
- Наличия дополнительной нагрузки, такой как классное руководство или работа в кружках.
Также образовательным учреждениям предоставляется больше свободы в формировании графиков. Тем не менее, главное условие — защита прав педагогов на отдых и предотвращение перегрузок. Цель этих изменений — создать более справедливую и сбалансированную организацию рабочего времени, особенно в распределении нагрузки на протяжении учебной недели.
Что нового в перечне дополнительных обязанностей?
Среди значительных нововведений — четкое определение видов дополнительной педагогической работы, что позволит избежать недоразумений при расчетах нагрузки и оплате труда. Теперь к дополнительным обязанностям официально относятся:
- Индивидуальные и групповые занятия вне основного расписания;
- Участие в конкурсах, соревнованиях и экскурсиях;
- Классное руководство, проверка письменных работ;
- Заведование учебными кабинетами и лабораториями;
- Руководство методическими объединениями.
Эти изменения дают педагогам основание требовать включения своих дополнительных видов деятельности в индивидуальные планы работы и соответствующей дополнительной оплаты.
Особенности для вузов
Для преподавателей высших учебных заведений установлены отдельные правила, учитывающие специфику их работы. Нововведения включают:
- Гибкое разделение рабочего дня;
- Определение режима работы в период каникул;
- Порядок работы при отмене занятий, например, в случаях форс-мажора или перехода на дистанционное обучение.
Акцент сделан на учете научной и методической работы, что должно фиксироваться в общем объеме рабочего времени.
