Индексация пенсий для работающих пенсионеров возобновилась в 2025 году, однако все накопленные суммы станут доступны лишь после увольнения. Эксперт в области права Вадим Виноградов объяснил, как правильно оформить уход с работы, чтобы получить максимальную выгоду, сообщает канал "ФедералПресс".
Принципы перерасчета пенсии
По словам профессора Виноградова, перерасчет пенсии происходит со следующего месяца после увольнения, а выплаты в новом размере начнутся через месяц после этого. Главный совет эксперта заключается в том, что для оптимальной прибавки лучше всего увольняться в конце месяца. Такой подход позволяет сохранить право на различные премии и надбавки, а весь месяц будет засчитан как рабочий.
Причины и условия
Интересно, что причина увольнения не имеет значения: перерасчет будет происходить автоматически вне зависимости от оснований для прекращения трудовой деятельности. Важно лишь соблюсти перерыв в работе на срок не менее одного полного календарного месяца. В противном случае перерасчет не будет выполнен, так как факт увольнения не зафиксируется Социальным фондом.
Что нужно учесть?
- Увольнение на пенсию освобождает от обязательной двухнедельной отработки и требует соответствующей отметки в трудовой книжке.
- Пенсионеры имеют право устроиться на новое место работы после увольнения, что не повлияет на проведенный перерасчет. Однако обязательно надо учитывать, что повторное увольнение подлежит стандартной процедуре.
Кроме того, сам перерасчет производится автоматически, и никаких дополнительных заявлений в Социальный фонд подавать не нужно. Тем не менее, стоит проверить, что работодатель своевременно передал информацию в соответствующие органы. Виноградов рекомендует сделать это через портал «Госуслуги» или сайт Соцфонда, чтобы избежать потенциальных задержек.
Важно помнить, что активное участие гражданина в вопросах накопительной пенсии может значительно повысить ее сумму. Без этих действий взносы и государственная поддержка могут оказаться неэффективными.
