Недавнее решение Кондопожского городского суда Республики Карелия подтвердило важность учета всех периодов работы при назначении пенсий. Гражданин, обратившийся в судебные инстанции, добился легитимного признания его трудового стажа, что стало значительным шагом к восстановлению справедливости, пишет канал "Просто о сложном (юридические советы)".
Суть иска: восстановление страхового стажа
Истец подал иск с требованием к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Карелия о включении в его страховой стаж периодов работы в качестве плотника и водителя в двух разных организациях. Он пояснил, что наличие записи о приеме на работу в его трудовой книжке было подтверждено печатями и подписями руководителей, а сами записи не содержали исправлений или неразборчивых фрагментов.
Аргументы и возражения
Однако ответчик выступил с контраргументом, утверждая, что записи о приеме на работу содержат недостатки. В частности, запись не указывала название организации, а печать на записи об увольнении была плохо читаемой. Кроме того, представленные документы о правопреемстве не убедили суд в правомерности оформленных записей.
Решение суда: справедливость на стороне истца
Суд, рассматривая дело, пришел к выводу, что накопленные доказательства подтверждают факты работы истца в упомянутых компаниях. Суд отметил, что ответственность за правильное ведение трудовых книжек лежит на работодателе. Таким образом, недостатки в оформлении не могут служить единственным основанием для отказа в удовлетворении иска.
Решение суда об удовлетворении иска вступило в законную силу, что стало важным прецедентом для многих граждан, сталкивающихся с подобными трудностями на пути к получению заслуженной пенсии.
